Analista de Compensación Senior

Misión del cargo :

Asegurar que los procesos de Administración salarial, compensaciones y nómina sean ejecutados de manera oportuna, en funciónde la estrategia del banco, políticas y legislación laboral..

Actividades Relevantes :

• Liderar proyectos asignados relacionados aAdministración salarial tales como automatización deRMV, simplificación de esquemas de RMV,implementación nuevos programas o metodologías,etc.
• Realizar el proceso operativo de pagos de nómina ypagos anuales (Décimo Tercero, Décimo Cuarto,Utilidades, Bono por Resultados, Bono Comisariatodiciembre, Impuesto a la Renta, Salario Digno) delBanco de acuerdo a la legislación laboral y políticainternas
• Realizar simulaciones y análisis de estadígrafosrmvacorde a las necesidades del negocio y estrategia delbanco, así como coordinar y ejecutar el cálculo deRMV de acuerdo a políticas definidas para cadaesquema (inversiones, modelo de agencia, tesorería,banca empresarial, Crediflash, cash management,recuperaciones, cobranzas, VISA, etc)
• Controlar y registrar en el sistema la vacaciones delpersonal y monitorear el cumplimiento de la políticainterna.