Job Description
Objetivo del cargo
Dirigir, estructurar y potenciar una plataforma agro productiva con visión de desarrollo territorial, actualmente en proceso de consolidación como referente regional en servicios, innovación y articulación gremial y comunitaria.
El rol requiere impulsar iniciativas empresariales, fortalecer redes institucionales y comerciales, profesionalizar la gestión y fomentar proyectos autosustentables que incrementen la participación de socios y generen ingresos sostenibles .
Principales desafíos de la posición
- Activar la propuesta de valor del Centro como un centro dinámico de servicios.
- Crear y ejecutar un plan de servicios que atraiga a socios actuales y potenciales.
- Implementar proyectos productivos (centro de acopio, planta de lácteos, ferias, capacitaciones, exportación de productos).
- Desarrollar e institucionalizar una estrategia de comunicación y relaciones públicas.
- Establecer y mantener relaciones efectivas con comunidades indígenas, gremios y entidades públicas.
- Generar ingresos sostenibles mediante convenios, arriendos, tercerizaciones y nuevos servicios.
Rol y responsabilidades
Liderar la planificación estratégica del Centro y su implementación operativa.Desarrollar alianzas público-privadas, institucionales y comunitarias.Identificar oportunidades de negocios, emprendimientos y servicios con potencial de monetización.Gestionar y supervisar proyectos clave : ferias, capacitaciones, exportaciones, centros de acopio, etc.Administrar eficientemente los recursos del Centro (infraestructura, presupuesto, talento humano).Promover la digitalización y visibilidad del Centro a través de canales de comunicación actualizados.Representar institucionalmente al Centro ante autoridades, socios y otros actores estratégicos.Coordinar estrechamente con el Directorio para alinear objetivos y rendir cuentas de los avances.Requirements
Formación académica :
Título universitario en Administración de Empresas, Agricultura, Negocios, Economía, Desarrollo Territorial o afines.Deseable maestría en Dirección de Empresas, Gestión Pública, Innovación Social o similares.Conocimientos clave :
Gestión de organizaciones gremiales o de desarrollo territorial.Desarrollo de modelos de negocio autosustentables.Comercio, exportación y comercialización de productos agroindustriales.Comunicación institucional y relaciones públicas.Manejo de alianzas interinstitucionales y comunitarias.Habilidades y competencias :
Liderazgo transformacional y pensamiento estratégico.Alta capacidad de relacionamiento e influencia.Orientación al servicio y resultados.Habilidad para generar confianza con múltiples actores.Gestión efectiva de equipos y recursos.Capacidad para emprender desde cero y dar continuidad a iniciativas.Benefits
Excelente ambiente organizacional
Desafíos profesionales
Capacidad de crear y emprender
Salario competitivo
Requirements
habilidades estratégicas, comerciales, de liderazgo y operativas.