SUBGERENTE NUEVOS NEGOCIOS
¡Nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo Subgerente de Nuevos Negocios!
Buscamos un profesional con visión comercial, capacidad para identificar nuevas oportunidades y generar relaciones estratégicas que impulsen el crecimiento del negocio.
Será responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de prospección para la captación de nuevos clientes corporativos, construir relaciones con tomadores de decisión y niveles C-Level, identificar oportunidades de alto valor y liderar el proceso comercial desde la apertura de la oportunidad hasta la negociación y cierre.
Principales responsabilidades:
• Analizar el mercado, segmentos objetivo y tendencias para identificar oportunidades de nuevos negocios.
• Planificar y ejecutar estrategias de prospección para la captación de nuevos clientes corporativos y Large Corporate.
• Desarrollar relaciones comerciales con tomadores de decisión y niveles C-Level, identificando necesidades y oportunidades de negocio.
• Coordinar la elaboración y presentación de propuestas comerciales junto con las áreas técnicas y de soporte, asegurando soluciones competitivas y acordes con las necesidades del cliente.
• Liderar comercialmente el proceso de venta desde la identificación de la oportunidad, negociación y cierre del negocio.
• Participar en licitaciones y negociaciones corporativas de alta complejidad, incluyendo oportunidades de coparticipación con brokers internacionales.
• Analizar y priorizar oportunidades comerciales de acuerdo con su potencial, rentabilidad y alineación con la estrategia del negocio.
• Asegurar la calidad y sostenibilidad de los nuevos negocios captados antes de su transferencia a los equipos responsables de la administración de la cuenta.
• Cumplir los objetivos e indicadores de venta nueva establecidos para la posición.
Buscamos un perfil con:
Experiencia de 3 años en desarrollo y captación de nuevos negocios.
Conocimiento del mercado asegurador y de los ramos Patrimoniales y Vida y Asistencia Médica.
Experienciade 3 años en venta consultiva y clientes corporativos.
Alto nivel de relacionamiento, negociación e influencia.
Orientación a resultados, proactividad, pensamiento crítico y accountability.
Inglés avanzado.
Principales Habilidades:
Liderazgo Transformador
Adaptabilidad.
Proactividad.
Accountability.
Pensamiento Crítico.
Orientación a resultados.
Influencia y Relacionamiento Estratégico.
Negociación y Manejo de Conflictos.
Beneficios:
Salario competitivo.
Modalidad de trabajo híbrida.
Programa de capacitación validado por la UIDE.
Seguro de vida, médico, gastos médicos mayores y beneficios adicionales.
Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
En Tecniseguros, nuestra fuerza radica en las diferencias; valoramos distintas perspectivas, contextos talentos y estamos comprometidos en llevar a cabo prácticas inclusivas en la selección y desarrollo de personas, en un entorno de respeto, empatía y aprendizaje.
RECUERDA QUE AL DAR CLIC EN POSTULARME DEBERÁS COMPLETAR TUS EVALUACIONES EN TU PÁGINA DE CANDIDATO.