Técnico / a de Gestión Social del Agua - Tiwintza, Ecuador

Objetivo de la posición :

Planificar y ejecutar acciones, dentro del Proyecto Nacional Gestión Social del Agua y favorecer que las familias indígenas y campesinas con sus respectivas organizaciones locales accedan a agua potable, con un enfoque de gestión social y ambiental del agua. En el contexto, y de acuerdo con la estrategia territorial y de país de Ayuda en Acción, poniendo énfasis en la participación y fortalecimiento comunitario y la sostenibilidad de los sistemas hídricos.

Principales responsabilidades :

• Ejecutar, en coordinación con los otros miembros del equipo de campo, las acciones dentro de la Gestión Social y Ambiental del Agua, con enfoque de resultados de impacto y alineado a los presupuestos establecidos para ello.
• Elaborar reportes periódicos quincenales e informes técnicos hacia su Coordinador / a.
• Identificar, informar y proponer de forma oportuna de las variables positivas o negativas que surjan en la gestión.
• Usar eficazmente las herramientas de medición de indicadores disponibles y autocontrolar su gestión.
• Asegurar la obtención debida de las fuentes de verificación del cumplimiento de acciones e indicadores.
• Identificar los problemas y riesgos relacionados con la implementación del proyecto de manera oportuna y comunicar estos hallazgos a la coordinación.
• Realizar acercamientos y negociaciones con actores locales institucionales y organizaciones vinculadas a su ámbito temático con acciones en el territorio de intervención del proyecto para generar alianzas y redes de cooperación.
• Participar en las reuniones de planificación quincenalmente en la oficina base de AeA en el cantón Limón Indanza de manera presencial o en línea.
• Fortalecer la institucionalidad local fuertemente articulada al tejido social comunitario.
• Gestionar e implementar la Escuela Nacional del Agua en el marco del plan formativo a Juntas Administradoras de Agua Potable, incluyendo el desarrollo de contenidos, fortalecimiento de capacidades, coordinación logística, impartición de talleres y seguimiento a participantes.
• Definir, proponer e implementar planes y procesos que impulsen la generación de condiciones para el pleno ejercicio de derechos en su ámbito temático, promoviendo la participación de los actores locales.
• Documentar las lecciones aprendidas y las buenas prácticas, y compartir estas con stakeholders clave a nivel local, nacional e internacional para informar y mejorar futuras intervenciones en temas similares.
• Generar mecanismos que garanticen la visibilización y la socialización de la gestión integral en territorio.
• Cualquiera otra tarea que le sea encomendada por sus superiores / as jerárquicos / as.

Requisitos

Conocimientos y experiencia :

Experiencia de al menos 2 años en :

Otros requerimientos (agregan valor) :

Saber conducir y disponer de licencia vigente –

Habilidades y competencias :

Condiciones de la oferta :

Plazo de postulación :