JEFE GENTE Y GESTION METRO

Descripción del empleo

Implementar políticas y procesos en el área de atención asignada de acuerdo con los lineamientos de Gente y Gestión para asegurar que las áreas bajo su cargo mantengan un alto desempeño, buen clima laboral y cumplan con los objetivos del negocio.

Requisitos

Participar en los procesos de selección de la terna para la toma de decisiones respecto a la contratación de nuevos colaboradores con el fin de que cumplan el perfil para la posición.

Mantener el Turn over de las áreas bajo su cargo, de acuerdo con los indicadores establecidos anualmente para cuidar los programas de crecimiento profesional y programas de engagement.

Brindar asesoría a los líderes de la región en la ejecución del PMO de OHI con el fin de que se ejecuten acciones que agreguen valor e incremente el nivel de Engagement de los colaboradores.

Realizar el seguimiento del cumplimiento del plan anual de vacaciones para reducir el costo de provisión de vacaciones.

Dar seguimiento a los colaboradores de su región sobre el desdoblamiento de Metas HAZ para que todos cumplan con lo establecido en los programas de excelencia.

Asesorar a los líderes de la región en la elaboración y ejecución de reglamento interno y código de ética a fin de cumplir con los lineamientos legales vigentes y políticas internas.

Asegurar que el equipo de Gente y Gestión local ejecute lo establecido según el Book de Procesos de Gente y Gestión con el fin de dar cumplimientos a los lineamientos corporativos.

Información adicional

• Licenciatura, Ingeniería Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Psicología Industrial, Marketing, Administración de empresas, carreras afines.
• Experiencia de 5 años como Analista Sr. Recursos Humanos /  Jefatura / Especialista de Recursos Humanos
• Proactivo, orientado al logro de resultados

La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y  la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.