Empleos en Latacunga cotopaxi
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Psicóloga ocupacional
Pinturas unidas s.aLatacunga, Cotopaxi, EC
ASISTENTE DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS
NovaceroLatacunga, Cotopaxi, Ecuador
PSICÓLOGO / A CLÍNICO / A LATACUNGA
Institución de Educación SuperiorLatacunga, Cotopaxi, Ecuador
JEFE DE AGENCIA
COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO TULCAN LTDA.LATACUNGA, EC- Oferta promocionada
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MAYSHOPLatacunga, Cotopaxi, EC
ASESOR COMERCIAL LATACUNGA ENERO -2026
EMPRESA RETAIL DE MODALATACUNGA, EC
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Ejecutivos comerciales y Asistente Administrativo
Tic Tac ToeLatacunga, Cotopaxi, EC- Oferta promocionada
Asesor comercial
CondelpiLatacunga, Cotopaxi, EC
Jefe de Agencia- Latacunga
Cooperativa de Ahorro y Crédito CoopMegoLatacunga, Cotopaxi, Ecuador
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ATIMASA S.A.Latacunga, Cotopaxi, Ecuador- Oferta promocionada
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Trabajador social
Seguros EquinoccialLatacunga, Cotopaxi, EC
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Grupo Lucky EcuadorLatacunga, Cotopaxi, Ecuador- Oferta promocionada
Terapeuta de lenguaje / fonoaudiolgoo
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Redactor de Tesis en Contabilidad- Remoto Cotopaxi
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ANALISTA DE MEDIO AMBIENTE - PLANTA LASSO
AGLOMERADOS COTOPAXILATACUNGA, ECPsicóloga ocupacional
Pinturas unidas s.aLatacunga, Cotopaxi, ECEl puesto de psicología ocupacional (también conocido como psicología del trabajo u organizacional) se centra en el estudio y mejora del comportamiento humano en el ámbito laboral para optimizar el bienestar de los empleados y la productividad de la organización.
A continuación se detallan las responsabilidades, requisitos y competencias clave para este perfil en 2026 :
Funciones Principales
Gestión de Salud y Seguridad : Diseñar y ejecutar actividades de seguridad y salud en el trabajo, integrando la prevención de enfermedades laborales y accidentes desde una perspectiva de factores psicosociales.
Evaluación de Factores Psicosociales : Analizar condiciones como la carga de trabajo, la autonomía y el apoyo social para prevenir el burnout y el estrés laboral.
Selección y Reclutamiento : Realizar entrevistas y aplicar pruebas psicométricas para asegurar que los candidatos posean las capacidades emocionales e intelectuales requeridas para el cargo.
Gestión del Clima Laboral : Realizar encuestas y diagnósticos del ambiente de trabajo para proponer medidas que reduzcan la rotación y mejoren la satisfacción.
Capacitación y Desarrollo : Diseñar programas formativos sobre la visión de la empresa, liderazgo, trabajo en equipo y habilidades blandas.
Requisitos del Puesto
Formación Académica : Título profesional en Psicología, generalmente con una especialización o posgrado en Psicología Organizacional, Salud Ocupacional o Psicosociología Laboral.
Experiencia : Práctica comprobada en procesos de recursos humanos, gestión de riesgos psicosociales o consultoría interna.
Conocimientos Técnicos : Manejo de instrumentos de evaluación psicológica, normativa vigente de seguridad y salud en el trabajo, y metodologías de investigación y desarrollo (I+D+I).
Competencias y Habilidades
Inteligencia Emocional y Resolución de Problemas : Capacidad para actuar como mediador en conflictos y gestionar crisis internas.
Comunicación Asertiva : Habilidad para influir en la alta gerencia y comunicarse eficazmente con todos los niveles de la organización.
Análisis y Síntesis : Capacidad para redactar informes detallados basados en datos cuantitativos y cualitativos del personal.
Agente de Cambio : Actitud proactiva para promover la inclusión, el respeto y la colaboración en entornos laborales híbridos o remotos.