OBJETIVO
Asegurar la calidad, coherencia y mejora continua del currículo mediante el monitoreo sistemático, la evaluación de resultados de aprendizaje, el análisis de evidencias (sílabos, planes de clase, evaluaciones, indicadores académicos) y la propuesta/gestión de ajustes curriculares con base en datos y normativa institucional.
ACTIVIDADES
- Monitorear la implementación curricular (mallas, itinerarios, prerrequisitos, carga horaria, secuencias).
- Verificar alineación: perfil de egreso ↔ resultados de aprendizaje ↔ asignaturas ↔ contenidos ↔ metodologías ↔ evaluación.
- Revisar y controlar calidad técnica de sílabos/guías docentes (estructura, RA, criterios de evaluación, bibliografía, actividades).
- Diseñar y ejecutar planes de seguimiento (cronogramas, instrumentos, muestras, matrices de evidencias).
- Levantar, depurar y analizar datos académicos: aprobación/reprobación, deserción, repetición, rendimiento por asignatura, cohorte, docente, modalidad.
- Coordinar evaluación curricular: pertinencia, consistencia interna, actualización disciplinar, retroalimentación de empleadores/egresados/estudiantes.
- Gestionar encuestas y grupos focales para retroalimentación del currículo (y asegurar trazabilidad de hallazgos → acciones).
- Construir y mantener tableros de control e informes periódicos (mensual/trimestral/semestral).
- Elaborar informes técnicos para comités, dirección y procesos de acreditación/auto-evaluación.
- Proponer acciones de mejora y dar seguimiento a su ejecución (planes, responsables, evidencias, cierres).
- Apoyar procesos de rediseño/actualización curricular (matrices de correspondencia, benchmarking, justificación técnica).
- Asegurar cumplimiento de normativa interna y lineamientos externos aplicables (según el marco que use tu institución).
- Capacitar/asesorar a docentes y coordinadores en enfoque por resultados, evaluación, y uso de formatos/instrumentos.
- Administrar repositorios de evidencias curriculares (control de versiones, trazabilidad documental).