Descripción del trabajo
•Título universitario en Psicología Organizacional, Administración de Empresas o carreras afines.
•Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares
•Conocimiento en la implementación de estrategias de atracción y selección de talento
•Manejo de indicadores de gestión y conocimiento en nómina
•Experiencia en procesos de inducción, onboarding y actividades de bienestar