Elaborar y actualizar las fichas socio económicas de los colaboradores.
Realizar visitas a los empleados de la organización que se encuentren en clínicas, hospitales y otros centros de salud.
Brindar soporte a los empleados con escasos recursos económicos, en la búsqueda de alternativas de conseguir ayuda en los campos de salud.
Seguimiento y acompañamiento del personal con discapacidad y sus familias.
Capacitar al personal en temas relacionados a trabajo social.
Brindar soporte al personal en temas relacionados a trámites en el Seguro Social tales como: jubilaciones, cesantías, fondos de reserva, subsidios por maternidad, enfermedad y accidentes, fondos mortuorios, entre otros.
Brindar apoyo a los médicos en la ejecución del plan de capacitación para el personal operativo con el objetivo de prevenir riesgos y enfermedades.
Coordinar con el Departamento Médico ingresos y traslados a hospitales en casos de emergencia.
Brindar apoyo a los empleados y sus familiares en funerales, accidentes de trabajo y enfermedades en general.
Coordinar la emisión de reportes de accidentes de trabajo y tramites a realizar en el Seguro Social.
Participación activa en el área de Seguridad y Salud ocupacional.
Mantener actualizados fichas socioeconómicas del personal.
Mantener actualizada la base de datos del personal activo con discapacidades.
Responsable de las actividades de atenciones al personal.
Soporte al responsable de TTHH en actividades de nómina.