Analista de Gente y Gestión - Milagro

Descripción del empleo

Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de la agencia/planta bajo su cargo con el fin de asegurar la contratación de personal con las competencias requeridas por la organización

Ejecutar, controlar y validar los productos de mejora continúa enfocado en metodología de 5S, PDCA, PDA, metas anuales e infocenter con el fin de asegurar la aplicación de la disciplina en nuestros colaboradores.

Brindar seguimiento y soporte a los programas de excelencia del capítulo de Gente y Gestión para obtener alcanzar resultados de excelencia en las auditorias oficiales.

Coordinar, ejecutar y dar seguimiento al Programa de Bienvenida e inducción al puesto de altas y movimientos, con el fin de asegurar la correcta adaptación a la cultura, procesos y políticas de la compañía y del cargo.

Ejecutar las entrevistas de salida y levantar los respectivos planes de acción por causas voluntarias y forzadas con la finalidad de retener y blindar a los mejores talentos dando asesoría y retroalimentación a jefaturas y líderes de área en los motivos de su TO.

Dar soporte a Comunicación, Desarrollo y Nómina en el cumplimiento de actividades y acciones de Engagement, Programas de Reconocimiento, PMO de Engagement, PACE, canales de comunicación e información (Diálogos, cartelera física y digital y periódico) y novedades de nómina, con el fin de garantizar alto nivel de cultura y engagement en nuestros colaboradores.

Requisitos

Formación académica: Licenciatura, Ingeniería, Psicología en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano o carreras afines.

Experiencia: Especialista o Analista de Talento Humano en áreas de Reclutamiento y Selección.

Avanzado manejo de Excel y herramientas de visualización de datos.

Conocimiento de métricas y KPI's de RR.HH.

Información adicional

La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.