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Líder Técnicoaliancers • Quito,Ecuador
Líder Técnico

Líder Técnico

aliancers • Quito,Ecuador
Hace 14 días
Tipo de contrato
  • Quick Apply
Descripción del trabajo

100% Presencial. Quito, Ecuador

Propósito general

Definir, alinear e implementar la arquitectura objetivo de la Tribu y la hoja de ruta técnica, consistencia y conformidad de los estándares técnicos de las soluciones, implementación de nuevas tecnologías y herramientas tecnológicas a ser utilizadas en las diferentes células de la tribu y su integración, con el fin de sincronizar la entrega de productos y cumplimientos de tiempos de respuesta así como la estabilidad de plataformas y cumplimiento de estándares técnicos, marcos estratégicos, políticas, procedimientos institucionales

Actividades

  • Diseñar la arquitectura objetivo de la Tribu y la hoja de ruta técnica.

  • Definir el plan de evaluación de las iniciativas a su cargo, siendo el primer filtro de validación antes de pasar al proceso formal.

  • Participar en la planificación, definición y diseño de alto nivel de la solución a ser generada en la Tribu.

  • Alinear la integridad, consistencia y conformidad de los estándares técnicos de las soluciones de los programas a su cargo.

  • Alinear los estándares, lineamientos y prácticas técnicas requeridas en la tribu con los Chapter Lead de Datos, Seguridad y tecnológicos.

  • Coordinar con el Área de Riesgos, Tecnología y Continuidad de Negocio la estandarización y generación de las políticas de los procesos tecnológicos con aplicación en el Área bajo su responsabilidad.

  • Monitoreo y controlar los OKR relacionados con los procesos técnicos, herramientas tecnológicas de las células de la tribu y su sincronización para el correcto despliegue de la solución generada.

  • Proponer, asesorar y coordinar con el Área de Tecnología la implementación de nuevas tecnologías y herramientas tecnológicas a ser utilizadas en las diferentes células y su integración.

  • Participar y promover la conceptualización para determinar las mejoras arquitectónicas necesarias de acuerdo con la hoja de ruta de arquitectura, las prioridades actuales y en el backlog de Tribu.

  • Investigar y proponer en conjunto con Tecnología la implementación de nuevas soluciones en la tribu.

  • Asesorar a las células de la tribu a identificar nuevas tecnologías aplicables y tomar decisiones relacionadas con los procesos técnicos.

  • Impulsar la identificación de riesgos por cualquier miembro de los squads durante las plannings refinamientos y el on going.

  • Documentar y presentar acciones para mitigar los riesgos técnicos asumidos por la tribu de las iniciativas a su cargo.

  • Sincronizar la solución arquitectónica entre células de la tribu y alinear los estándares técnicos y de arquitectura.

  • Sincronizar la entrega de productos y tiempos de respuesta entre las células de las iniciativas a su cargo.

  • Generar sinergias entre plataformas promoviendo la creación y uso de componentes y funcionalidades re/utilizables.

Actividades complementarias

  • Gestionar interdependencias con soluciones arquitectónicas de otras Tribus

  • Evaluar y aprobar pilotos de nuevas soluciones tecnológicas en la Tribu.

  • Definir e implementar soluciones temporales y deuda técnica a nivel de la Tribu.

  • Evaluar y definir las competencias tecnológicas necesarias para las células junto con el Líder de Tribu

  • Apoyar en la creación y selección de los perfiles técnicos de los squads de las iniciativas a su cargo.

  • Participar en los procesos de contratación y rotación de roles técnicos de la tribuen conjunto con los Chapters de cada disciplina y los Community leads.

  • Liderar y coordinar las acciones necesarias para la atención de incidentes masivos.

  • Coordinar la regularización de excepciones de requerimientos establecidos con los chapters y lideres de dominios para los casos de incumplimiento estándares.

  • Evaluar proveedores y controlar el servicio de refuerzo de capacidades técnicas para el desarrollo de productos y servicios de las células.

  • Controlar el cumplimiento de planes de auditoria relacionados con procesos tecnológicos del Área bajo su responsabilidad.

Educación

  • Ingeniería en Sistemas e Informática

  • Título cuarto nivel en Tecnología Informática y/o afines.

Experiencia

  • Gestión de proyectos tecnológicos e iniciativas

  • Desarrollador experimentado o líder técnico con un profundo insight

  • Experiencia trabajando en proyectos que abarcan múltiples organizaciones y/o unidades de negocios

  • Experiencia en Desarrollo Agile, con experiencia específica como

  • Arquitecto de Solución (o similar) preferido

  • Capacidad de alinear a la organización sobre decisiones técnicas complejas

  • Manejo de equipos de trabajo

  • Manejo de proveedores

  • Manejo de frameworks ágiles

  • Metodologías de escalamiento de gestión de proyectos agile y PMI (SAFE)

Conocimiento

  • ERP financiero bancario, preferentemente Oracle Fusion Financials

  • Sistemas de tesorería bancaria, preferentemente Murex MX.3.

  • Contabilidad y finanzas bancarias.

  • Integración de sistemas financieros y arquitectura de soluciones.

  • Modelos de datos y analítica financiera.

  • Regulación bancaria y reportes regulatorios.

  • Normativa tributaria y facturación electrónica.

  • Automatización de procesos financieros y contables.

  • Gestión de riesgos financieros (mercado y liquidez).

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Líder Técnico • Quito,Ecuador

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